Lønningslisten Rhode Island, unikke aspekter af Rhode Island lønningslisten lov og praksis

Rhode Island statslige agentur, der fører tilsyn med indsamling og rapportering af statslige indkomstskatter fratrækkes løn checks er:

Afdelingen for Administration

Division af beskatning

En Capitol Hill

Providence, RI 02908-5800

(401) 222-3911

Rhode Island kan du bruge formen føderale W4 til beregning af statens indtægter kildeskat.

Ikke alle stater tillader løn reduktioner under afsnittet 125 cafeteria planer eller 401(k) skal behandles på samme måde som IRS-koden tillader. I Rhode Island er cafeteria planer ikke skattepligtige for indkomstskat beregning; ikke skattepligtige for arbejdsløshed forsikringsformål. 401 (k) planen udsættelser er ikke skattepligtig af indkomstskatter; ikke skattepligtige for arbejdsløshed formål.

I Rhode Island beskattes supplerende løn med et fast beløb på 7%.

Du skal indgive din Rhode Island state W-2s af magnetiske medier hvis du har mindst 25 medarbejdere og er forpligtet til at indsende din føderale W-2s af magnetiske medier.

Rhode Island State arbejdsløshed Forsikring agenturet er:

Department of Labor og uddannelse

115 Pontiac Ave.

Cranston, RI 02920

(401) 243-9137

www.DLT.state.ri.us/

Staten Rhode Island skattepligtige løn base for arbejdsløshed formål er løn op til $14,000.00.

Rhode Island kræver magnetiske medier rapportering af kvartalsvise lønomkostninger rapportering, hvis arbejdsgiveren har mindst 200 medarbejdere, at de rapporterer dette kvartal, og hvis mindst 20 klienter.

Arbejdsløshed poster skal opbevares i Rhode Island i en periode på fire år. Disse oplysninger omfatter generelt: navn; CPR-nummer; datoer af leje, genansætte og afslutning; løn af periode; løn betale perioder og betale datoer; dato og omstændigheder ved opsigelse.

Rhode Island statslige agentur opkrævet med at håndhæve den statslige løn og time love er:

Department of Labor og uddannelse

Division af Labor standarder

610 Manton Ave.

Providence, RI 02909

(401) 462-8550

www.DLT.state.ri.us/

Mindstelønnen i Rhode Island er $6,75 pr. time.

Den generelle bestemmelse i Rhode Island om betalende overtid i en ikke-FLSA dækket arbejdsgiver er en og en halv gange almindelige takst efter 40-timers arbejdsuge.

Rhode Island State nye leje rapporteringskrav er, at enhver arbejdsgiver skal rapportere alle nye leje og rehire. Arbejdsgiveren skal indberette de føderalt obligatoriske elementer af:

  • Medarbejderens navn
  • sygesikring
  • løn tilbageholdelse adresse
  • Medarbejders adresse
  • Medarbejderens CPR-nummer
  • Arbejdsgiverens navn
  • Arbejdsgivere adresse
  • Arbejdsgiverens føderale Employer Identification Number (EIN)
  • Disse oplysninger skal anmeldes inden for 14 dage af ansættelse eller genansættelse.

    Oplysningerne kan blive sendt som en W4 eller tilsvarende via mail, fax eller elektronisk.

    Der er en $20,00 straf for en forsinket rapport og $500 for sammensværgelse i Rhode Island.

    Rhode Island nye leje-rapportering agentur kan kontaktes på 888-870-6461 eller på internettet på www.rinewhire.com

    Rhode Island tillader ikke obligatorisk direkte indbetaling

    Rhode Island kræver følgende oplysninger om en medarbejders løn stub:

    • Brutto og netto indtjening
  • lige tid og overarbejde betale
  • arbejdstimer (nonexempt medarbejdere)
  • specificerede fradrag (efter anmodning af medarbejderen)
  • Rhode Island kræver at medarbejderen betales ugentligt; undtagen lønansatte betalt hver anden uge, semimonthly, månedlige eller årlige sats.

    Rhode Island kræver at tidsforsinkelsen mellem slutningen af lønperioden og udbetaling af løn til ansat overstige ikke ni dage.

    Rhode Island lønningslisten loven kræver at ufrivilligt opsagte medarbejdere skal betales deres endelige løn ved næste regelmæssige payday; inden for 24 timer Hvis arbejdsgiveren lukker ned, bevæger sig, eller fusionerer. Frivilligt opsagte medarbejdere skal betales deres endelige løn af den næste regelmæssige lønningsdag.

    Afdøde medarbejderens løn på $150 skal betales til efterladte ægtefælle, myndige børn, forældre, søskende eller person betaler begravelsesudgifter (i nævnte rækkefølge).

    Hjemfalde love i Rhode Island kræve, at uafhentede lønningerne betales til staten efter et år.

    Arbejdsgiveren kræves yderligere i Rhode Island til at føre en fortegnelse over lønninger opgivet og overgivet til staten for en periode på 7 år.

    Rhode Island lønningslisten lov mandater ikke mere end $3,86 kan bruges som et tip kredit.

    I Rhode Island er lønningslisten love der dækker obligatorisk resten eller måltid pauser kun at alle medarbejdere skal have 20 minutters måltid periode efter 6 timer, med nogle undtagelser.

    Rhode Island statutten kræver, at løn- og time poster opbevares i en periode på ikke mindre end tre år. Disse poster vil normalt bestå af mindst de oplysninger, der kræves i henhold til FLSA.

    Rhode Island agenturets opgave at håndhæve barn støtte ordrer og love er:

    Afdelingen for Administration

    Opdeling af beskatningen-Child Support fuldbyrdelse

    77 Dorance St.

    Providence, RI 02903

    (401) 222-3845

    www.childsupportliens.com/RI/index.html

    Rhode Island har følgende bestemmelser for child support fradrag:

    • Når at starte a?

    1 uge efter service.

  • Når at sende betaling?
  • Senest 7 dage efter lønningsdag.

  • Når at sende opsigelsesvarsel?
  • Senest 10 dage efter opsigelse.

  • Maksimale Administrative gebyr?
  • $2 per betaling.

  • Tilbageholdelse grænser?
  • Føderale regler under CCPA.

    Bemærk, at denne artikel ikke opdateres for ændringer, der kan og vil ske fra tid til anden.

    Skriv et svar

    Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret.